Experto en Prevención de Riesgos Empresas ( asesorías completas ver links)
Álvaro Avendaño
Ingeniero en Prevención de Riesgo
Diplomado en Sistemas de Integrados de Gestión
Perito en Prevención de Riesgos del poder judicial
Asesor Independiente en Prevención de Riesgos
Ingeniero en Prevención de Riesgo
Diplomado en Sistemas de Integrados de Gestión
Perito en Prevención de Riesgos del poder judicial
Asesor Independiente en Prevención de Riesgos
TIPO DE ASESORIAS INTEGRALES;
- 15 años de experiencia en variados rubros con toda la documentación legal y documental desde carpeta de arranque en obras hasta documentación SGSySO gran minería.
- 6 años generando Planes de Emergencia y Evacuación a particulares y privados para la municipalidad de Pucón y Villarrica hasta la fecha
- Perito Judicial en Prevención de Riesgos (nomina poder judicial Temuco 2023-2025)
Registro SEREMI Salud : AM / P-xxxx (este numero solo se da al trabajar en la asesoría)
Pucon, región de la Araucanía
DATOS CONTACTO
- Perito Judicial en Prevención de Riesgos (nomina poder judicial Temuco 2023-2025)
Registro SEREMI Salud : AM / P-xxxx (este numero solo se da al trabajar en la asesoría)
Pucon, región de la Araucanía
DATOS CONTACTO
ALVAROAVENDANO@GMAIL.COM
( EXPERIENCIA LABORAL MAS ABAJO )
Otros servicios de asesorías consta de:
www.alvaroavendano.blogspot.com y http://seguridadysaludeneltrabajo.blogspot.com/
Estimados Señores:
Me acerco a ustedes con el propósito de ofrecer a usted nuestros servicios externos en todas aquellas materias de seguridad e higiene industrial que la legislación vigente exige a su empresa.
I.- NUESTROS SERVICIOS
Nuestro servicio está concebido como un apoyo a la gestión administrativa y operacional de su empresa orientado principalmente a prestar integralmente los siguientes cuatro servicios:
1) Proponer e implementar programa de prevención, normas, equipos, dispositivos y condiciones de trabajo que permitan a la empresa disminuir su tasa de accidentabilidad para disminuir la cotización mensualmente pagada a la Mutual de Seguridad correspondiente.
2) Elaborar reportes de registros estadísticos que la ley exige a todas las empresas enviar periódicamente al Servicio Nacional de Salud.
3) Implementar, mantener y actualizar el Reglamento Interno de su empresa en materias de Higiene y Seguridad para cumplir con la normativa del Decreto Supremo Nº 40, de Ley 16744.
4) Complementar la labor consejera de la Mutual a través de realizar las acciones necesarias para evitar que su empresa se exponga a la fiscalización de entidades tales como SNS, Sesma (Seremi), Ministerio de Trabajo e ISP.
5) Opcionalmente podemos asesorar a su empresa en la implementación de normas ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001 y Programas 5S
II.- COMO OPERAMOS Y VALOR DE NUESTROS SERVICIOS
Con el respaldo del Depto. De Prevención de Riesgos de Inacap prestamos nuestros servicios externos a empresas Pyme, tanto productivas como administrativas, en todos los requerimientos de Seguridad y Ambientales señalados anteriormente.
Dependiendo de los requerimientos y número de trabajadores de su empresa, el valor de nuestros servicios va desde un valor de xxx. xxx pesos mensuales, costo que, como usted apreciará, su empresa recuperará con creces en el mediano plazo gracias a la disminución de la tasa de cotización que se paga en la Mutual, optimizar el uso de las materias primas, a todos los menores gastos derivados de una baja en las tasas de ausentismo y en general al mejor ambiente laboral de su empresa.
Adjuntamos anexo con un breve compendio de extractos de la legislación vigente para su información y consideración.
Con el mayor agrado nos ponemos a su disposición para coordinar una reunión donde podamos ver con mayor detalle los beneficios y alcances de nuestra gestión sobre la operación de su empresa.
En espera de una favorable acogida, le saluda atentamente,
Álvaro Avendaño D.
Experto en Prevención de Riesgo
Registro Sesma AM / P- xxxx
( EXPERIENCIA LABORAL MAS ABAJO )
Otros servicios de asesorías consta de:
- DOCUEMNTOS
LEGALES LEY 16744 CODIGO DEL TRABAJO Y
DS 594
- ASESRORIA
24 /7 ON LINE CORREO Y CELULAR
- VISITAS A DEPENDENCIAS DE 4 DIAS AL MES
O MAS DIAS EN CASO DE EMERGENCIAS.
- CAPACITACION EN RESPONSABILIDAD LEGALES PARA JEFATURAS Y SUPERVISORES.
- REGLAMENTO INTERNO
DE ORDEN HIGIENE Y SEGURIDAD (ACTUALIZACION en DT Y SEREMI,
ENTREGA)
- DERECHO
A SABER DECRETO SUPREMO Nº 50 (INDUCCION TRABAJADOR NUEVO Y CAPACITAR A JEFES O SUPERVISORES PARA ESTA LABOR)
- ENTREGA DE ELEMENTOS
DE PROTECCION PERSONAL REGULARIZACION LEGAL..
- CAPACITACION DE LOS RIESGOS DE LAS LABORES
PROPIAS QUE LES COMPETEN.
- COORDINACION MUTUALIDAD CORRESPONDIENTE EN OBTENCION
DE SERVICIOS PREVENCION
- PREVENCION
ACCIDENTES (PERSONAL Y USUARIOS
RESTORANT)
- CONCIENTIZAR CHRALAS MOTIVACIONALES.
RESPECTO A LA IMPORTANCIA DE LA HIGIENE EN LA PREPARACION DE ALIMENTOS
- MANUAL BUENAS PRÁCTICAS (CAPACITACION Y APLICACIÓN DE ESTA)
- AUDITORIAS
EN PREVENCION
DE RIESGOS.
- ASESORAMIENTO GERENCIAL EN EL CONTROL
DE DEBERES Y FUNCIONES DE PREVENCIONISTAS DE SU EMPRESA.
- COOPERACION
AYUDA Y MEJORA DE SGI ( SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTION)
- DOCUMENTACION
LEGAL EN LINEA CON UNA NUBE DE DATOS PARA TENERLA A LAMANO DESDE CUALQUIER
COMPUTADOR CON INTERNET INCLUSO DESDE CUALQUIER
SMARTPHONE PARA CADA UNAS DE LAS EMPRESAS ASESORADAS
- VISITAS
INSPECTIVAS EN TERRENO
- ORDENAMIENTO Y CONTROL
DE GESTION DE SU EMPRESA PARA OPTIMIZAR LOS PERFILES DE CADA CARGO EN SU
EMPRESA.
- SERVICIO DE DOCUMENTACION GENERADA PARA SU EMPRESA
MEDIANTE SERVIDOR DE INTERNET PARA DESCARGA Y DISPOSICION 24
/ 7.
- Y OTROS VARIOS SERVICIOS QUE SU EMPRESA REQUIERA REFERENTE A MEJORA
DE GESTION INTERNA.
www.alvaroavendano.blogspot.com y http://seguridadysaludeneltrabajo.blogspot.com/
Estimados Señores:
Me acerco a ustedes con el propósito de ofrecer a usted nuestros servicios externos en todas aquellas materias de seguridad e higiene industrial que la legislación vigente exige a su empresa.
I.- NUESTROS SERVICIOS
Nuestro servicio está concebido como un apoyo a la gestión administrativa y operacional de su empresa orientado principalmente a prestar integralmente los siguientes cuatro servicios:
1) Proponer e implementar programa de prevención, normas, equipos, dispositivos y condiciones de trabajo que permitan a la empresa disminuir su tasa de accidentabilidad para disminuir la cotización mensualmente pagada a la Mutual de Seguridad correspondiente.
2) Elaborar reportes de registros estadísticos que la ley exige a todas las empresas enviar periódicamente al Servicio Nacional de Salud.
3) Implementar, mantener y actualizar el Reglamento Interno de su empresa en materias de Higiene y Seguridad para cumplir con la normativa del Decreto Supremo Nº 40, de Ley 16744.
4) Complementar la labor consejera de la Mutual a través de realizar las acciones necesarias para evitar que su empresa se exponga a la fiscalización de entidades tales como SNS, Sesma (Seremi), Ministerio de Trabajo e ISP.
5) Opcionalmente podemos asesorar a su empresa en la implementación de normas ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001 y Programas 5S
II.- COMO OPERAMOS Y VALOR DE NUESTROS SERVICIOS
Con el respaldo del Depto. De Prevención de Riesgos de Inacap prestamos nuestros servicios externos a empresas Pyme, tanto productivas como administrativas, en todos los requerimientos de Seguridad y Ambientales señalados anteriormente.
Dependiendo de los requerimientos y número de trabajadores de su empresa, el valor de nuestros servicios va desde un valor de xxx. xxx pesos mensuales, costo que, como usted apreciará, su empresa recuperará con creces en el mediano plazo gracias a la disminución de la tasa de cotización que se paga en la Mutual, optimizar el uso de las materias primas, a todos los menores gastos derivados de una baja en las tasas de ausentismo y en general al mejor ambiente laboral de su empresa.
Adjuntamos anexo con un breve compendio de extractos de la legislación vigente para su información y consideración.
Con el mayor agrado nos ponemos a su disposición para coordinar una reunión donde podamos ver con mayor detalle los beneficios y alcances de nuestra gestión sobre la operación de su empresa.
En espera de una favorable acogida, le saluda atentamente,
Álvaro Avendaño D.
Experto en Prevención de Riesgo
Registro Sesma AM / P- xxxx
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Anexo
Extracto de Legislación vigente
Normas de Higiene y Seguridad para Empresas PYME
Ley 16744
Establece Normas sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales
Art. 16: Las empresas o entidades que implanten o hayan implantado medidas de prevención que rebajen los riesgos de accidentes del trabajo o de enfermedades profesionales, podrán solicitar que se les exima de ella si alcanzan un nivel óptimo de seguridad.
Las empresas o entidades que no ofrezcan condiciones satisfactorias de seguridad y/o higiene, o que no implanten las medidas de seguridad que el organismo competente les ordene, deberán cancelar la cotización adicional con recargo de hasta 100%, sin perjuicio de las demás sanciones que les correspondan
Decreto Supremo Nº 594
Reglamento sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales Básicas en los Lugares de Trabajo
Art. 2: Corresponderá al Servicio de Salud del Ambiente (actual Seremi RM) fiscalizar y controlar el cumplimiento de las disposiciones del presente reglamento y las del Código Sanitario.
Art. 3: El empleador está obligado a mantener en los lugares de trabajo las condiciones sanitarias y ambientales necesarias para proteger la vida y la salud de sus trabajadores
Decreto Supremo Nº 40
Reglamento Sobre prevención de riesgos Profesionales
Art. 13: Las empresas que no están obligadas a establecer un Departamento de Prevención de Riesgo (Pyme), deberán llevar la información básica para el cómputo de las tasas de frecuencia y de gravedad. La información comprendida en este artículo deberá ser comunicada al Servicio Nacional de Salud en la forma que éste señale
Art. 14: Toda empresa o entidad estará obligada a establecer y mantener al día un Reglamento Interno de Seguridad e higiene en el trabajo, cuyo cumplimiento será obligatorio para los trabajadores.
Art. 22: Los empleadores deberán mantener los equipos y dispositivos técnicamente necesarios para reducir a niveles mínimos los riesgos que puedan presentarse en los sitios de trabajo.
Art 24: Las infracciones en que incurran los empleadores en las obligaciones que les impone el presente Título, serán sancionadas en conformidad con lo dispuesto en los artículos 11 y 13 del Decreto Supremo Nº 173, de 1970, del Ministerio del Trabajo y Previsión social, sin perjuicio de los establecidos en el artículo 69 de la ley Nº 16744.
Extracto de Legislación vigente
Normas de Higiene y Seguridad para Empresas PYME
Ley 16744
Establece Normas sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales
Art. 16: Las empresas o entidades que implanten o hayan implantado medidas de prevención que rebajen los riesgos de accidentes del trabajo o de enfermedades profesionales, podrán solicitar que se les exima de ella si alcanzan un nivel óptimo de seguridad.
Las empresas o entidades que no ofrezcan condiciones satisfactorias de seguridad y/o higiene, o que no implanten las medidas de seguridad que el organismo competente les ordene, deberán cancelar la cotización adicional con recargo de hasta 100%, sin perjuicio de las demás sanciones que les correspondan
Decreto Supremo Nº 594
Reglamento sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales Básicas en los Lugares de Trabajo
Art. 2: Corresponderá al Servicio de Salud del Ambiente (actual Seremi RM) fiscalizar y controlar el cumplimiento de las disposiciones del presente reglamento y las del Código Sanitario.
Art. 3: El empleador está obligado a mantener en los lugares de trabajo las condiciones sanitarias y ambientales necesarias para proteger la vida y la salud de sus trabajadores
Decreto Supremo Nº 40
Reglamento Sobre prevención de riesgos Profesionales
Art. 13: Las empresas que no están obligadas a establecer un Departamento de Prevención de Riesgo (Pyme), deberán llevar la información básica para el cómputo de las tasas de frecuencia y de gravedad. La información comprendida en este artículo deberá ser comunicada al Servicio Nacional de Salud en la forma que éste señale
Art. 14: Toda empresa o entidad estará obligada a establecer y mantener al día un Reglamento Interno de Seguridad e higiene en el trabajo, cuyo cumplimiento será obligatorio para los trabajadores.
Art. 22: Los empleadores deberán mantener los equipos y dispositivos técnicamente necesarios para reducir a niveles mínimos los riesgos que puedan presentarse en los sitios de trabajo.
Art 24: Las infracciones en que incurran los empleadores en las obligaciones que les impone el presente Título, serán sancionadas en conformidad con lo dispuesto en los artículos 11 y 13 del Decreto Supremo Nº 173, de 1970, del Ministerio del Trabajo y Previsión social, sin perjuicio de los establecidos en el artículo 69 de la ley Nº 16744.
EXPERIENCIA LABORAL
1).- 2007 - 2008 – Brenntag Chile Ltda..: Reemplazo Jefe CASA
2).- 2007 – Bo Packaging S.A.: Encargado de Prevención de Riesgos
3).- 2005 - Montajes inoxidables LC.: encargado Prevención de Riesgos.
4).- 2004 - Vidrios Lirquén S.A.: Práctica Profesional y aplicación de conocimientos sobre Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional OHSAS 18001.
2).- 2007 – Bo Packaging S.A.: Encargado de Prevención de Riesgos
3).- 2005 - Montajes inoxidables LC.: encargado Prevención de Riesgos.
4).- 2004 - Vidrios Lirquén S.A.: Práctica Profesional y aplicación de conocimientos sobre Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional OHSAS 18001.
1).- Brenntag Chile Ltda.
Para los meses de Septiembre 2007 a Febrero 2008 realice reemplazo Jefe CASA en Brenntag chile sociedad comercial e industrial Ltda., Empresa de origen alemán con plantas alrededor de el mundo (www.brenntag.com) certificadas por ISO 9001, ISO 14001, Y OHSAS 18001, dedicada a la comercialización, distribución y transportes de productos químicos a granel, empresa donde Adquirí experiencia tanto en el ámbito de la seguridad como en el área de calidad y ambiente de esta área de la industria, siendo de vital importancia para los desafíos profesionales que se enfrentan en el área de la prevención de riesgos, y las funciones que desempeñe durante la estadía en Brenntag Chile Ltda. Fueron las siguientes;
Durante 6 meses como jefe CASA (calidad, seguridad y ambiente) reemplazo, en donde realizaba mensualmente la declaración consolidado mensual de basura al SESMA, coordinación con reciclado de catridge, papel blanco, plásticos, aluminios, vidrios y envases tetra pack. llevar a cabo los programas de entrenamiento y de las charlas de 5 minutos y la coordinación de estos, caminatas mensuales a la planta y su coordinación, manutención y puestas de en marcha de chequeos mensuales de extintores y red de incendio establecidos por la política CASA, generación de informes de ejercicios y simulacros anuales, con los entes participantes ( bomberos, carabineros, bomberos, hazmat, etc.), capacite a transportistas internos, en temas de corriente estática, también inducciones de seguridad peonetas, transportistas y personal nuevo(de planta y externos), generar informes trimestrales para Houston EE.UU.
Generación traducción, edición y introducción al sistema de mas MSDS (hojas de datos de seguridad), generación de permisos de trabajo seguro, seguimiento y supervisión de contratistas en terreno, estadísticas incidentes, manejo del, gestión en de contacto con el personal para llevar a cabo lo que es la política CASA, con los hechos anteriormente mencionados entre muchas otras.
2).- BO Packaging S.A.
En los primeros días de Enero del 2007 hasta mediados de mayo del presente año me desempeñe como encargado de Prevención de Riesgos de la empresa "BO Packaging S.A.", Ubicada En Américo Vespucio Norte #2417, en la Comuna de Quilicura. Santiago.
En los procesos productivos en la Planta, se desarrolla la fabricación de envases rigidos y flexibles templados, antibalas y espejos utilizados en el mercado automotriz y de la construcción.
En la actualidad Vidrios Lirquén S.A. ha implementado tres sistemas de gestión los cuales son ISO 9001 en Gestión de Calidad, ISO 14001 en Gestión Ambiental y OHSAS 18001 en Salud y Seguridad ocupacional además de la filosofía 5S, teniendo participación directa en el proceso de implementación y certificación de
OHSAS 18001, ISO 14001 y la filosofía 5S.
Los principales logros de mi gestión son los que a continuación se detallan:
a) Apoyo en la coordinación y manutención del sistema de gestión OHSAS 18001 sistemas de gestión seguridad y salud ocupacional (SGSySO).
b) Participación directa en el comité Paritario de Higiene y Seguridad.
c) Participación Directa en auditorias del Programa 5S.
d) Excelentes relaciones laborales y personales con el Sr. John Tala A., encargado de Prevención de Riesgos de Laboratorios Davis S.A.
3).- Montajes Inoxidables LC Ltda.
Entre los meses de Abril y Septiembre del año 2006, me desempeñe como encargado de Prevención de Riesgos de la empresa MONTAJES INOX LC LTDA, dedica a la fabricación de estructuras, soldaduras de cañerías, tuberías de aceros, aceros carbono e inoxidables y montajes. En el periodo que pertenecí a la empresa ésta se encontraba siendo contratista de MOLYMET S.A., por lo cual mi labor fue velar por las necesidades de la empresa mandante, faena en la cual me desempeñe como profesional siendo los principales logros de mi gestión los que a continuación se detallan:
a) Asesor Ley 16744 que establece normas legales sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales y D.S. 594 que establece normas sobre condiciones sanitarias y ambientales básicas en los lugares de trabajo.
b) Dar cumplimiento a las exigencias y documentación solicitada en prevención de riesgos por MOLYMET VIP. Vicepresidencia Ingeniera y Planificación.
En la documentación solicitada por MOLYMET VIP tenemos: generación de informes oficiales e informes flash en caso de accidente o incidente, llevar control de personal de entrada y salida de la empresa, llevar a cabo el plan mensual de actividades en prevención de riesgos en la cual se destaca; reunión mensual con el administrador de la empresa, reunión semanal de prevencionistas de riesgos de las empresas contratistas de MOLYMET S.A., inspecciones y observaciones planeadas, análisis de accidente, reporte cuasi-perdidas, inspección housekeeping, entre otras.
c) Realizar charlas de 5 minutos en el inicio de cada jornada, e inducción de seguridad a trabajadores nuevos tratando los siguientes puntos:
1.- Objetivos y metas de la empresa.
2.- Reglamento interno de la empresa.
3.- Ley 16744 sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
4.- Uso de elementos para protección personal.
5.- Información de los riesgos laborales.
7.- Medio ambiente.
d) Generación de documentación informativa sobre programas de prevención de riesgos, plan de emergencia, reglamento interno, creación y aplicación de sistema de sanciones por faltas a la seguridad o a la integridad física o falta por daños a la propiedad de la empresa.
e) Dar cumplimiento con una recopilación de los artículos relevantes de la ley 16744 ante una posible fiscalización hecha por autoridades estatales pertinentes.
f) Creación, aplicación y realización de documentos y Charlas de 5 minutos, instructivos de trabajo, Control de EPP, registros de entradas y salida de Herramientas para la faena.
4).- Vidrios Lirquén S.A.
En Marzo del 2004 me desempeñe durante tres meses como estudiante en practica del Departamento de Medio Ambiente, Salud y Seguridad de la empresa "VIDRIOS LIRQUÉN S.A.", planta Santiago y en los centros de distribución de Comercial Bio-Bio de la mísma comuna. Vidrios Lirquén S.A. es además perteneciente al GRUPO PILKINGTON de Inglaterra.
El proceso productivo de Planta Santiago abarca la fabricación de vidrios de Seguridad laminados, templados, antibalas y espejos utilizados en el mercado automotriz y de la construcción.
En la actualidad Vidrios Lirquén S.A. ha implementado tres sistemas de gestión los cuales son ISO 9001 en Gestión de Calidad, ISO 14001 en Gestión Ambiental y OHSAS 18001 en Salud y Seguridad ocupacional además de la filosofía 5S, teniendo participación directa en el proceso de implementación y certificación de
OHSAS 18001, ISO 14001 y la filosofía 5S.
Los principales logros de mi gestión son los que a continuación se detallan:
a) Apoyo en la coordinación y mantención del sistema de gestión OHSAS 18001 sistemas de gestión seguridad y salud ocupacional (SGSySO).
b) Participación directa en el comité Paritario de Higiene y Seguridad.
c) Participación Directa en auditorias del Programa 5S y como co anfitrión de Haroldo Riveiro(encargado sudamericano implementación y auditorias 5S).
d) Excelentes relaciones laborales y personales con el Sr. John Tala A., encargado de Prevención de Riesgos de Laboratorios Davis S.A.
- Cursos de capacitación
· Charla en ASIQUIM “Riesgos en la industria química”
· Curso manejo a la defensiva ACHS
· Curso de capacitación en Auditorias 5S en Vidrios Lirquen
- Conocimientos
· Alto manejo de comunicación con experto en prevención de riesgos de mutualidad correspondiente.
· Alto manejo de personal y facilidad de comunicación en todos los niveles jerárquicos de la empresa.
· Conocimientos de electricidad y electrónica: Instalaciones domiciliarias, e industriales, conocimientos en riesgos eléctricos.
· Manejo avanzado de Windows 95, 98, 2000, XP professional e Internet explorer.
· Manejo avanzado de Office (Word, Excel, Power Point, Outlook, Project.).
· Manejo a nivel usuario IBM Lotus Notes 6 y 7.
· Manejo Palm Desktop (Avant go, Documents to go, Word view.)
· Optima gestión y organización Profesional Manejo Pocket PC y notebook propio.
· Dominio idioma Inglés a Nivel Intermedio, oral y escrito.(en perfeccionamiento)
· Dominio en sistemas de gestión integradas.
· Capacidad de trabajar en equipo y liderar trabajo en grupo.
· Especialista en Área de seguridad: alta capacidad de generar proyectos, preparar, presentar y exponer en Charlas de Seguridad.
- Referencias
Hector Concha Flores
Inspector de Obras Aguas Andinas. Zona Maupe
Fonos: 3657649 09-8278087 09- 8278085
Manuel Vergara Astudillo
Experto en Prevención de Riesgos, Vidalfa y Solref Ltda..
Concepción. Fonos: (41) 955680 09 4009425
